Come for the mission, stay for the team

NCH는 직원들의 참여와 동기를 부여하여 잠재력을 최대한 발휘하고 목표를 달성하며 열정을 실현할 수 있도록 지원하는 데 중점을 두고 있습니다. NCH는 모든 직원에게 지속적인 학습과 개인적 성장이 장려되는 개방적이고 긍정적인 환경을 조성하기 위해 노력합니다.

채용 프로세스

1. 지원서 접수

제출하신 지원서를 인사팀에서 검토하여 지원자가 채용 공고에 명시된 직무 자격 요건 충족 여부 및 지원자가 NCH에 적합한 인재인지 판단합니다. 지원해주신 모든 분들께 답변을 드리고자 하므로 약간의 시간이 소요되어도 양해 부탁드리겠습니다. 현재 지원자분께 적합한 포지션이 없을 시 향후 검토를 위해 지원서를 보관 하고자 합니다.

2. 지원서 검토

지원자에게 연락을 드려 직무 세부 사항을 자세히 설명하고, 해당 직무에 대한 적합성을 파악하고 후속 면접 과정을 검토합니다. 이 과정에서 지원자와 사전 공감대를 형성하고자 합니다.

3. 면접

면접 전형은 2-3차에 걸쳐 지원해주신 직무의 매니저 및 실무진과 진행하게 됩니다. 각 면접은 직무에 대한 다양한 기술 영역에 초점을 둘 것이며, 해당 직무에 대한 질의 응답을 통해 직무에 대해 더욱 알아가실 수 있는 기회가 될 것 입니다. 직무에 따라 프레젠테이션 또는 관련 기술 면접을 요청 드릴 수 있습니다. (채용 담당자가 사전에 필요한 정보를 제공할 예정입니다)

4. 채용 제안

축하드립니다! 채용에 적합한 지원자 분은 채용 제안 (Offer) 에 대한 자세한 내용을 안내 드릴 예정입니다. 채용을 수락하시면 공식 서류를 전달 드립니다. 위 과정은 국가 및 직무에 따라 소요 기간이 상이할 수 있습니다. 기다려주셔서 감사드리며 여러분과 함께 일할 수 있기를 기대하고 있습니다.

NCH Asia Pacific

NCH는 전 세계 50개국 이상에서 다양하고 폭넓은 제품으로 사업을 운영하고 있습니다. NCH APAC은 호주, 중국, 홍콩, 인도, 인도네시아, 일본, 한국, 마카오, 말레이시아, 뉴질랜드, 필리핀, 싱가포르, 대만, 태국, 베트남을 포함한 15개국에서 사업을 진행하고 있습니다.

Your Talent, Our Opportunity

귀하의 직무에 맞는 채용 공고가 게시 되어 있지 않다면, 상시 지원을 부탁드립니다. 관심사와 직무에 적합한 채용 정보를 업데이트해드리겠습니다.








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